عقد الشغل غير محدد المدة
التعريف
-
يشكل عقد الشغل غير محدد المدة القاعدة العامة عند التشغيل، و يبرم في جميع الحالات التي تكون فيها علاقات الشغل دائمة
- لكل شخص دائم عقد شغل دائم أي غير محدد المدة
شكل العقد
: يمكن أن يكون عقد الشغل غير محدد المدة شفويا او مكتوبا في حالة إبرام عقد الشغل كتابة
- وجب تحريره في نظيرين
- وجب التوقيع عليهما من طرف الأجير و المشغل و مصادق على صحة إمضائهما من قبل الجهة المختصة،
- يحتفظ الأجير بأحد النظيرين
فترة الاختبار
: تحدد مدونة الشغل فترة الاختبار كما يلي
- 15 يوما بالنسبة للعمال
- 45 يوما بالنسبة للمستخدمين
- 3 أشهربالنسبة للأطر و أشباههم
- يمكن تجديد فترة الاختبار مرة واحدة
- يمكن النص في عقد الشغل،أو اتفاقية الشغل الجماعية، أو النظام الداخلي على مدد إختبار أقل
...قراءة المزيد